不可以
职工保险不可以只交生育险。根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。而且通常情况下，职工社保中的五险（包含生育险、养老险、医疗险、失业险和工伤险）是绑在一起的，不能单独只交生育险。
（一）生育险的缴纳规定
- 法律规定：《社会保险法》明确指出，职工应当参加生育保险，费用由用人单位承担，职工无需缴纳。这就从法律层面规定了生育险的缴纳主体是用人单位，而非职工个人，也就不存在职工只交生育险的情况。
- 缴纳方式：生育险是包含在职工社保中的，一般五险是统一参加的，不能单独将生育险分离出来缴纳。比如正常在职职工，单位会按照规定为其缴纳五险，而不是只缴纳生育险。
（二）不能只交生育险的原因
- 保险体系的完整性：职工社保是一个完整的体系，五险相互关联、相互补充。生育险与其他险种共同为职工提供全面的保障。例如，医疗保险可以在职工生病就医时提供费用报销，养老保险为职工退休后的生活提供经济保障，失业险在职工失业时给予一定的生活补助，工伤险在职工因工作受伤时提供相应的补偿。如果只交生育险，就无法享受其他险种带来的保障，不利于职工的全面保障需求。
- 风险分散原则：社会保险遵循风险分散原则，通过众多参保人员共同缴费来分担风险。如果允许只交生育险，那么对于生育风险较低的人群可能就不会选择参保，这样会导致生育险基金的资金来源减少，无法有效地分散生育风险，影响生育险制度的可持续性。
（三）不同人群的参保情况
| 人群类型 | 参保情况 |
|---|---|
| 在职职工 | 由用人单位统一缴纳五险，不能只交生育险。用人单位按照规定为职工缴纳社保，包含生育险、养老险、医疗险、失业险和工伤险。职工无需单独缴纳生育险费用。 |
| 非在职人员（如个体户、自由职业者） | 一般情况下不能参加生育保险。他们通常只能缴纳养老保险和医疗保险等。不过，也有部分城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么这部分人群可以办理生育保险，但这种情况相对较少。 |
职工保险不可以只交生育险，这是基于法律规定、保险体系的完整性以及风险分散原则等多方面因素决定的。无论是在职职工还是非在职人员，都应了解相关的保险政策，以便更好地维护自身的权益和获得相应的保障。