根据我国社保政策，关于医保缴费年限不足15年的处理方式，综合权威信息整理如下：
一、医保缴费年限要求
- 最低缴费年限标准
职工医保的最低缴费年限为 25年 （男性）和 20年 （女性），而非15年。
- 若退休时累计缴费未达年限，需继续缴费至满25年（男性）或20年（女性）才能享受退休医保待遇。
- 退休后缴费政策
达到法定退休年龄但缴费不足年限的，可以选择 停止缴费 ，但需累计缴费满25年才能享受医保待遇。
二、补缴方式与责任
- 个人补缴
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可以在退休后 一次性补缴 不足的年限，但需自费完成。
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补缴后需等待医保系统更新缴费记录，通常需 3-6个月 才能恢复医保待遇。
- 单位责任
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若退休时单位已依法履行缴费义务，单位无需为退休人员继续缴费。
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若单位未依法缴费，需补缴单位应承担部分，但需与个人协商或通过劳动仲裁解决。
三、其他注意事项
- 养老金计算
养老金待遇与缴费年限、退休年龄、缴费基数等因素相关，补缴后养老金金额可能有所增加，但具体数额无法精确预测。
- 地区政策差异
不同地区对医保缴费年限的认定可能略有差异，建议咨询当地社保局确认具体政策。
- 替代方案
若无法补缴，可选择转入 新型农村社会养老保险 或 城镇居民社会养老保险 ，但待遇水平可能较低。
四、操作建议
- 联系社保局
通过当地社保局官网或线下渠道查询缴费记录及补缴流程。
- 保留就医凭证
补缴期间如需就医，可先自费治疗，凭发票向社保局申请报销。
医保缴费15年未达退休年限的问题可通过补缴解决，但需结合个人实际情况选择合适方案，并关注地区政策差异。