职工社保断交后转为灵活就业，需按照以下步骤操作：
一、办理职工社保停缴手续
-
终止劳动关系 ：与原单位解除或终止劳动合同，取得《个人与单位解除劳动合同证明》等材料。
-
单位办理停保 ：单位需向社保经办机构提交《养老保险手册》《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等材料，完成账户减员操作。
二、转移社保关系
-
准备材料 ：携带身份证、户口本（部分地区需居住证）、解除劳动合同证明等材料。
-
办理转移手续 ：前往原单位所在地或户籍所在地的社保经办机构办理转移手续，提交上述材料并完成新参保地社保登记。
三、选择并缴纳灵活就业社保
-
参保类型选择 ：灵活就业人员可选择参加基本养老保险和/或基本医疗保险，部分地区允许单独参保。
-
缴费方式 ：按当地规定选择按月、按季或按年缴纳，需了解缴费基数和比例。
-
缴费基数确认 ：建议以职工离职前12个月的平均工资为基数，具体范围由当地政策规定。
四、处理欠缴费用
若转移期间出现欠缴费用，需在办理转移手续前补缴，提供欠费明细及补缴申请。
注意事项
-
待遇差异 ：灵活就业社保不包含工伤、失业和生育保险，仅提供基本养老和医疗保障。
-
缴费年限计算 ：原职工社保缴费年限可累计计算至灵活就业参保，医保建议接续以保持连续性。
-
地区政策差异 ：具体流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
通过以上步骤，职工社保断缴后可顺利转为灵活就业状态，继续享受基本社会保障。