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灵活就业停保后，新公司是可以继续为劳动者缴纳社保的 。以下是具体的操作步骤和注意事项：
- 灵活就业停保 ：
- 灵活就业人员在离职后，原单位会为其办理停保手续，此时社保会处于暂停缴费状态。
- 新单位参保 ：
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灵活就业人员到新单位入职时，新单位需要先办理灵活就业停保手续，然后单位即可在当月正常办理社保参保手续。
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如果灵活就业人员在公司入职，公司需要及时帮其缴纳社保，但是灵活就业人员停保后，公司不能为其进行补缴。如果灵活就业人员停保后需缴纳社保，需要灵活就业人员到社保中心做减员，然后单位就可以上社保了。
- 跨省就业 ：
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在浙江省内参保的灵活就业人员，如果后续在省内用人单位重新就业，无需办理停保手续，入职单位后，由用人单位在30日内为职工办理参保登记。
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在省外重新就业的情况下，则需要办理停保手续，入职省外新单位后，由用人单位在30日内为职工办理参保登记。
- 注意事项 ：
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停保可能会影响个人社保权益和待遇，如影响社保缴费年限、社保待遇、信用记录等。
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如果公司没有去社保局开户，需要先去开户才行。
综上所述，灵活就业停保后，新公司是可以继续为劳动者缴纳社保的，但需要遵循一定的流程和规定。建议灵活就业人员在停保前了解清楚相关政策和流程，以确保社保权益不受影响。