单位生育津贴的申请流程如下：

1. 准备材料 ：

• 申请人需要准备相关证明材料，包括本人身份证、结婚证、生育证明、配偶身份证、户口本等。

• 需要办理准生证。

• 生育时，将就医登记表带到医院。

• 生完小孩后，办理独生子女证。

• 提供其他可能需要的材料，如《医学诊断证明书》、《出生医学证明》等。

2. 填写申请表 ：

• 根据当地的规定，填写生育津贴申请表，并在表格中填写相关的个人信息和生育信息。

• 填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3. 提交申请材料 ：

• 将准备好的材料和填写好的申请表一同提交到所在企业的人事部门或者相关部门。

• 由单位经办人携带相关证件办理生育保险就医登记，并将就医登记表带到医院。

• 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4. 审核 ：

• 企业相关部门会对申请材料进行审核，核实申请人的身份和生育情况。

• 社保局或相关部门将对申请进行审核，确保材料真实性和符合政策要求。

5. 发放津贴 ：

• 审核通过后，企业会将生育津贴发放给符合条件的申请人。

• 如果选择用人单位发放，单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，并及时支付给申领职工本人。

• 如果选择银行代发，生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

建议：

• 建议提前确认所有材料的准备情况，确保在申请过程中不会因材料缺失而延误。

• 关注当地社保局或相关部门的通知，了解具体的申请时间和流程更新。

• 如果有条件，可以通过网上办理的方式提交申请，以提高效率。