25万元

职工医保的年度报销额度根据不同类型和不同医疗机构有所区别，具体如下：

1. 门诊报销 ：

• 门诊方面，职工医保参保人员在定点医疗机构发生的医保政策范围内的费用，单次超过起付线以上的部分，在一、二、三级医疗机构的统筹基金支付比例分别为80%、70%、60%，单次最高支付限额分别为300元、800元、1300元。对符合条件的退休人员继续给予5个百分点的倾斜，年度最高支付限额为4000元。

• 门诊慢特病方面，一类门诊慢特病待遇为一个自然年度内参保职工门诊就医发生的符合规定的医疗费用，统筹基金起付标准为420元，超过起付标准以上政策范围内费用由统筹基金按在职75%、退休80%支付，年度内统筹基金最高支付限额为10万元。二类门诊慢特病门诊治疗执行住院报销待遇，一个自然年度内只收取一次起付标准费用，与住院起付标准合并计算，统筹基金报销限额与年度住院最高报销限额合并计算。

2. 住院报销 ：

• 住院方面，一个自然年度内合规医疗费用超过起付标准以上部分，由统筹基金按在职90%、退休94%支付。一年内多次住院的，住院起付标准依次按30%递减，超出统筹基金最高支付限额的部分纳入大病保险支付范围。

• 城镇职工医疗保险最高报销额度为门诊报销20000元，住院报销30万元。

3. 最高支付限额 ：

• 我国职工医保最高给付上限为25万元，其中基本医疗统筹基金分10万和15万两层。超出部分，社保部门报销：0-4万报85%，4-8万报90%，超8万报95%。每年最高支付限额为15万元。

综合以上信息，职工医保的年度报销额度如下：

• 门诊 ：年度最高支付限额为4000元（普通门诊）和10万元（一类门诊慢特病）。

• 住院 ：年度最高支付限额为30万元。

• 最高支付限额 ：25万元（基本医疗保险统筹基金10万元 + 大病保险15万元）。

建议：

• 参保人员应根据自身情况选择合适的医疗机构和门诊类型，以最大化报销额度。

• 注意门诊慢特病的待遇和起付标准，合理安排就医计划。

• 对于重大疾病，了解相关政策，确保能够获得更高的报销比例。