能
灵活就业人员医保产检 能 报销。具体报销政策如下：
-
普通门诊统筹 ：灵活就业参保人员可以将产检费用按普通门诊进行统筹，起付线为500元，医保政策范围内费用报销比例为78%。
-
生育保险待遇 ：如果灵活就业人员参加了职工医保且同时参加了生育保险，也可以享受产检费用报销。参加生育保险的灵活就业人员，按合并后的职工基本医疗保险缴费比例规定缴费，享受与其他职工同等的生育保险待遇。
-
产前检查限额支付 ：本市灵活就业人员（含失业人员）在参加职工基本医疗保险时，可以自愿选择参加生育保险，享受与其他职工同等的生育保险待遇。正常参加职工基本医疗保险和生育保险的在职女职工（含灵活就业人员），产前检查医疗费用实行按人头限额支付，标准为800元（一次多胎按一人计算），不足800元的据实结算。
-
生育医疗费待遇 ：参加职工医保的人员，不管是单位的还是灵活就业人员，都享受生育医疗保险所报销的产前检查、计划生育、住院分娩的待遇，待遇标准都是一样的。产前检查五百块钱以内是百分之百报销。
-
免审即享政策 ：灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，无需缴纳生育保险，即能享受职工医保生育医疗费用报销待遇。参保女职工在医院生育后，出院时通过“一站式”结算方式直接享受全部的生育医疗费用报销政策，免除相关办理流程和材料。
综上所述，灵活就业人员医保产检是可以报销的，具体报销比例和限额根据当地政策有所不同。建议灵活就业人员了解当地的具体政策，以便更好地享受医保待遇。