职工医保的最低缴费金额因参保类型和地区政策差异较大，具体如下：
一、职工医保缴费基数与比例
- 缴费基数范围
以职工本人上年度月平均工资为基数，缴费比例控制在当地职工平均工资的60%-300%之间。若职工工资低于当地平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
- 缴费比例
-
职工个人：2%
-
单位缴费：6%-12%（含生育险等）
二、最低缴费金额示例
- 按最低缴费基数计算（以某地为例）
若当地上年度职工月平均工资为5000元，最低缴费基数为5000×60%=3000元。 - 职工个人月缴费：3000×2%=60元
-
单位月缴费：3000×8%=240元
-
合计：300元/月
- 灵活就业人员最低缴费标准
部分城市（如成都）将灵活就业人员最低缴费标准提高到上年度职工月平均工资的80%。例如2024年成都下限为4511元，个人月缴费90.22元。
三、年度总缴费金额
-
职工个人 ：按最低缴费基数计算，2023年全年约8088元（3000元/月×12月）。
-
灵活就业人员 ：2025年一档约3075元/年，二档约6765元/年。
四、注意事项
-
地区差异 ：具体缴费基数和比例由各地医保部门制定，例如2025年重庆一档3075元、二档6765元，宜宾市2022年最低基数为5428元。
-
缴费时间 ：灵活就业人员需在每年3月31日前缴费，逾期可能影响待遇。
-
政策调整 ：职工医保个人账户使用范围可能随政策变化，例如2025年重庆调整后个人账户划入比例可能提高。
建议参保人员关注当地医保部门发布的最新政策，以获取准确缴费信息。