通常情况下不可以
在单位受伤 通常情况下不能使用医保报销 。根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，而不是通过医保来报销。具体原因如下：
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工伤保险制度 ：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。因此，工伤医疗费用应由工伤保险基金承担，而不是通过医保来报销。
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责任明确 ：如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会负责支付工伤医疗费用。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么用人单位需要自行承担相应的赔偿责任。
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法律规定 ：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，医疗费用应由工伤保险基金支付，而不是医保。
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实际操作 ：在实际就医时，医院会对患者的受伤情况进行初步判断。如果疑似工伤，医院会告知患者应走工伤保险流程。在一些情况下，可能需要用人单位出具相关证明材料以启动工伤保险程序。
因此，如果职工在单位受伤，应该及时进行工伤认定，并通过工伤保险程序来处理医疗费用，而不是使用医保进行报销。如果单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。