辽宁省生育津贴的领取条件及标准如下：

1. 享受生育津贴待遇的条件 ：

• 用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。

• 女职工在孕期（男职工在其配偶孕期）。

• 连续缴纳医疗保险费满10个月（含）以上并继续缴费的，享受生育津贴待遇。

• 参保缴费到账次月起，分娩、流产、引产、实施计划生育手术可享受生育医疗费待遇。

• 机关事业单位职工、退休职工及不符合上述规定的，不予支付生育津贴。

2. 生育津贴计算公式 ：

• 生育津贴=用人单位上年度在职职工月平均工资/30 × 产假天数。

• 如果用人单位上年度在职职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

• 具体的报销金额会根据医院等级和地区政策有所不同。

• 生育津贴一般先由用人单位逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付返还给用人单位。

3. 生育津贴发放天数 ：

• 女职工的生育津贴计发天数：基础产假天数为98天，同时符合《辽宁省人口与计划条例》的增加60天产假，所以基础产假天数为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。

• 男职工的护理津贴计发天数：按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天。

4. 生育保险缴费标准 ：

• 用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

5. 其他相关规定 ：

• 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

• 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

• 男性职工实施计划生育手术费；配偶无工作单位，符合生育，报销生育费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

建议：

• 用人单位应确保为所有职工连续足额缴纳生育保险费，以保障职工享受生育津贴的权益。

• 职工在申请生育津贴时，应准备好相关证明材料，如结婚证、生育状况证明、出生医学证明等，以便顺利申领。