杭州社保基数的计算规则如下：
一、缴费基数范围
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下限 ：按上年度全省职工年平均工资的60%确定，2025年及以后年度为4812元/月；
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上限 ：按上年度全省职工年平均工资的300%确定，2025年及以后年度为24930元/月；
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调整机制 ：每年3月或7月由社保部门核定，职工工资高于上限按300%计算，低于60%按60%计算，中间区间按实际工资申报。
二、缴费基数确定方式
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职工工资为主 ：一般以上一年度职工月平均工资为基数，若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%按60%计算；
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工资计算标准 ：以职工上年度1-12月工资总额除以12个月得出月平均工资；
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特殊情况处理 ：
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新入职员工以入职当月工资为基数，连续工作满12个月后按实际工资调整；
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工资波动较大者，需提供工资明细证明申报基数。
三、缴费比例
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社保五险一金 ：单位缴费比例16%-20%，个人缴费比例8%-12%（具体比例可能因险种和政策调整）；
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公积金 ：单位和个人缴存比例均不低于5%，上限为12%，具体由单位自主确定。
四、缴费金额示例
以月薪8000元为例：
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社保个人部分 ：养老保险640元（8%）+医疗保险160元（2%）=800元；
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公积金个人部分 ：8000×5%=400元；
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合计 ：800+400=1200元/月。
五、注意事项
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户籍与居住证 ：外地户籍人员需持有杭州居住证方可参保，需满足连续缴纳社保满12个月或持有6个月以上租房合同等条件；
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基数调整 ：每年调整时，职工工资高于上限或低于下限均按政策标准执行，无需个人申报；
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查询方式 ：可通过社保局官网或“杭州本地宝”公众号查询个人缴费基数及金额。
以上信息综合了2024-2025年最新政策，未来若有调整，以官方公告为准。