关于杭州社保缴费年限的计算，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：
一、基本缴费年限要求
- 最低累计缴费年限
杭州社保（包括基本养老保险）的最低累计缴费年限为 15年 ，且需满足“实际缴费年限+视同缴费年限≥180月”。
- 缴费中断处理
- 若缴费中断，中断期间不计入实际缴费年限，但视同缴费年限（即改革前连续工龄）可累计计算。
二、视同缴费年限的认定
-
指参保人员参加基本养老保险前，符合国家规定计算的连续工龄（如国有企业职工的工龄）。
-
需通过参保地人力社保部门确认个人档案中的视同缴费年限。
三、退休金计算依据
退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
\text{基础养老金} = \text{当地社会平均工资} \times \text{缴费年限系数} \times \text{个人账户系数} $$ $$
\text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数} $$
其中，缴费年限系数（60岁退休为139岁退休）和计发月数根据退休年龄确定。
四、灵活就业人员社保年限
-
缴费年限累计 ：灵活就业人员缴费年限与职工相同，可累计计算。
-
退休待遇 ：按实际缴费年限和缴费基数计算，例如杭州2025年灵活就业人员缴费15年可领取约2501元养老金。
五、注意事项
-
缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基数，个人缴费比例一般为8%-16%。
-
地区差异 ：不同城市社保待遇存在差异，如杭州灵活就业人员养老金约为江苏的1.5倍。
-
政策调整 ：社保政策可能动态调整，建议定期咨询当地社保局。
综上，杭州社保缴费年限以累计满15年为核心，结合视同缴费年限和当地经济水平决定退休待遇。