可以
职工医保参保人是可以领取生育津贴的 ，但需要满足一定的条件。
生育津贴的领取条件
- 参保条件 ：
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参保职工在生育或实施计划生育手术时，已连续足额缴纳医疗保险费满一年。
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灵活就业人员不享受生育津贴。
- 缴费时长要求 ：
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女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月，可按照规定的产假时间享受生育津贴。
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如果工作变动，导致参保中断，则缴费月份需要重新计算。
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若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴，但此种情况须到参保区经办机构线下办理生育津贴报销业务。
- 生育津贴的发放方式 ：
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全国已有约三分之一的地区实现了直接将生育津贴发放至个人手中的便利措施。
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部分地区选择将津贴发放至单位，再由单位转交给个人。
生育津贴的覆盖范围
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生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。
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生育津贴的具体发放方式全国并未形成统一标准，但国家医保局鼓励具备条件的地区直接将生育津贴发放给参保女职工。
生育津贴的待遇内容
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生育津贴包括生育医疗费用和生育津贴两部分。
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
结论
综上所述，职工医保参保人是可以领取生育津贴的，但需要满足连续足额缴纳医疗保险费满一年以上的条件，并且可能需要通过单位进行转交或直接发放至个人。建议参保职工咨询当地社保部门，了解具体的领取流程和条件。