根据我国社保政策，灵活就业人员参加的医保是否包含生育险，需根据具体情况判断：
一、灵活就业医保通常不包含生育险
- 基本政策规定
灵活就业人员以非全日制、临时性等形式就业，其社保缴纳通常仅包含 医疗保险 和 养老保险 ， 生育保险 不在其保障范围内。
- 生育津贴的获取条件
若需享受生育津贴，需以 职工身份 参加 职工基本医疗保险 ，且需同时缴纳社保满12个月。
二、部分地区灵活就业医保的补充措施
- 合并实施情况
郑州、洛阳等地自2021年起将生育保险与职工医保合并实施，灵活就业人员参加职工医保时同步参保生育保险，但需以 单位名义 缴费，个人无需承担费用。
- 特殊政策说明
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配偶共享待遇 ：部分城市（如石家庄）允许灵活就业人员以个人身份参保生育保险，但仅能使用配偶的生育津贴，且个人无需缴费。
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费用标准 ：生育医疗费用报销限额为顺产1150元、剖腹产2150元（均含350元产前检查费）。
三、建议与注意事项
- 确认参保类型
通过当地医保部门或官方渠道确认是否属于合并实施地区，或咨询代缴公司了解具体政策。
- 生育津贴申请条件
若符合条件，需提供生育证明、医疗费用发票等材料向单位或医保部门申请，费用由统筹基金支付。
- 替代方案
可选择购买商业生育保险作为补充，但需额外缴费。
总结
灵活就业医保是否包含生育险取决于当地政策及参保方式。建议优先通过官方渠道核实最新政策，避免因信息差异影响权益。