江西宜春社保缴费基数15000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额、医疗保障水平等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15000元基数：按照宜春市社保缴费比例，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。以15000元基数计算，单位需缴纳（15000×20%+15000×8%）=4500元，个人需缴纳（15000×8%+15000×2%）=1800元，总计6300元。
• 5000元基数：同样比例计算，单位需缴纳（5000×20%+5000×8%）=1400元，个人需缴纳（5000×8%+5000×2%）=400元，总计1800元。

2. 养老金领取金额

• 15000元基数：缴费基数高，意味着缴费年限内个人账户积累更多养老金，退休后领取的养老金金额也更高。按照养老金计算公式，缴费基数直接影响基础养老金和账户养老金的计算。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金金额相对较少，生活保障水平可能受限。

3. 医疗保障水平

• 15000元基数：医保缴费基数高，个人医保账户资金积累更多，可享受更高的医疗报销比例和额度，保障范围更广。
• 5000元基数：医保账户资金积累较少，医疗报销比例和额度相对较低，部分高额医疗费用可能需要自费承担。

4. 失业保险和工伤保险

• 两者的缴费比例相同，但基数不同，导致缴费金额差异。高基数意味着单位缴费更多，失业和工伤保障更充分。

总结

社保缴费基数越高，缴费金额、未来养老金领取金额和医疗保障水平越高。选择15000元基数意味着更高的投入，但未来保障水平也更高；而5000元基数则适合经济能力有限的人群，但保障水平相对较低。建议根据个人经济状况和未来保障需求选择合适的缴费基数。