根据我国现行社保政策，灵活就业人员养老保险未满15年的补缴问题需结合年龄和当地政策综合判断，具体规定如下：
一、基本政策限制
- 无法直接一次性补缴15年
目前我国法律未允许灵活就业人员直接一次性补缴满15年养老保险。灵活就业人员达到法定退休年龄时，若缴费年限不足15年，需通过以下方式解决：
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继续缴费至满15年 ：按月缴纳直至累计缴费年限达标；
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转入城乡居民养老保险 ：按城乡居民养老保险的补缴规则办理。
- 特定年龄补充缴费
若灵活就业人员年龄未达到法定退休年龄（女性满55周岁、男性满60周岁），可一次性补缴至退休年龄对应的缴费年限。例如，53岁退休人员需补缴13年（55-53=2年），60岁退休则需补缴5年。
二、操作建议
- 咨询当地社保机构
不同地区对补缴政策存在差异，需提前咨询当地社保部门，确认是否允许补缴及具体操作流程。
- 关注政策调整
部分地区可能出台允许一次性补缴至法定退休年龄的政策，建议定期关注社保政策动态。
三、注意事项
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补缴后待遇影响 ：一次性补缴后，养老金计算方式可能发生变化，具体待遇水平需以补缴后退休时政策为准；
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医疗保险处理 ：医疗保险中断后需续保，但无法补缴中断期间的费用，续保后缴费年限可累计计算。
综上，灵活就业人员养老保险未满15年无法直接一次性补缴，需根据年龄和当地政策选择继续缴费或转入其他养老保险类型。