灵活就业人员参加职工医保后，流产医疗费用的报销政策如下：
一、报销前提条件
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参保状态 ：需连续足额缴纳职工医保满9个月，且缴费期间内发生流产相关费用。
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待遇范围 ：仅限符合医保目录的流产医疗费用，包括门诊流产、引产等符合生育保险支付范围的项目。
二、报销标准
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妊娠4个月以下流产 ：定额报销400元；
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妊娠4个月以上流产（含引产、死胎娩出） ：定额报销900元。
三、报销流程
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材料准备 ：需提供身份证、生育服务证、结婚证、流产诊断证明等材料；
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就医要求 ：建议在定点医疗机构就诊，费用通过医保直接结算，个人仅需支付自费部分；
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申领津贴 ：生育津贴按孕周计算发放，与生育津贴合并实施后，从参保次月起享受待遇。
四、注意事项
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地区差异 ：具体报销标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门；
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待遇限制 ：不享受生育津贴，仅限医疗费用报销；
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其他保险冲突 ：若已享受其他生育相关保险待遇，可能影响本次报销。
五、特殊情况处理
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断缴影响 ：若中断缴费超过12个月，需连续缴费满13个月才能申领津贴；
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非定点机构 ：需在医保定点医疗机构就医，非定点机构可能无法直接结算。
综上，灵活就业人员流产医疗费用可通过职工医保报销，但需符合参保条件、选择定点医疗机构，并注意地区政策差异。