关于当月社保与医保缴费基数不一致的问题，可能由以下原因导致，并需根据具体情况处理：
一、单位申报差异
- 工资核算标准不同
社保缴费基数通常以单位申报的工资为依据，可能包含基本工资、年终奖金等全部收入；而医保缴费基数可能仅以基本工资或当地平均工资为基准。
- 地区政策差异
不同地区对社保和医保的缴费基数计算规则存在差异，例如：
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部分地区将社保基数分为60%-300%三个档次选择
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灵活就业人员可能按全省平均工资的60%-300%缴费，而职工医保可能按统筹区平均工资计算
二、政策调整滞后
社保和医保分属不同部门管理，调整时可能出现不同步现象。例如：
- 社保基数调整后，医保基数可能因政策衔接延迟未同步调整
三、特殊用工形式
- 灵活就业人员
通常按全省平均工资的60%-300%自主选择缴费档次，而职工医保可能按统筹区标准执行
四、处理建议
- 核对工资构成
若对缴费基数有疑问，可要求单位提供工资明细，确认是否包含所有应发收入。
- 关注政策通知
关注当地社保和医保部门的官方通知，了解基数调整规则是否一致。
- 咨询相关部门
若发现长期不一致，可向当地人社局或医保局咨询，确认是否因政策差异导致。
五、注意事项
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社保缴费基数与退休待遇计算无关，退休条件仍以缴费年限和年龄为主
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若单位未依法申报，可向劳动监察部门投诉
通过以上分析，若当月社保与医保基数不一致，建议从单位申报和地区政策两方面排查原因，并采取相应措施维护自身权益。