天津生育津贴的计算公式如下：
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生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30（天）× 规定的假期天数 。
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产假天数规定 ：
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正常产假为98天；
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难产（如剖宫产等）增加产假15天；
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生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
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符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定产假外，还可享受延长生育假60天。
举例说明
假设某用人单位上年度职工月平均工资为8000元，某女职工顺产：
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产假天数为98天（正常产假）+ 30天（额外增加产假）= 128天；
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生育津贴 = 8000元 ÷ 30天 × 128天 ≈ 33266.67元。
再假设某用人单位上年度职工月平均工资为11000元，某女职工顺产：
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产假天数为98天（正常产假）+ 30天（额外增加产假）= 128天；
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生育津贴 = 11000元 ÷ 30天 × 128天 ≈ 46933.33元。
申领条件
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用人单位已按规定为其参加生育保险并按时足额缴费；
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申领时女职工需符合生育或终止妊娠的相关条件。
注意事项
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生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户；
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企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
希望这些信息对您有所帮助。