天津职工社保和城乡社保各有其优势，适合不同的人群和需求。以下是它们之间的一些主要差别：
- 缴费方式和缴费比例 ：
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职工社保 ：由个人和企业按照一定比例共同承担，单位参保的职工保险相对较为划算，个人和单位都要缴费，减轻了个人的社保缴费压力。
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城乡社保 ：个人自愿缴纳，包括养老保险和医疗保险，缴费标准按年缴纳，每年有一定的提升，可以根据自身经济能力选择缴纳档次。
- 领取待遇差别 ：
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职工社保 ：包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险五个险种，保障最全，个人和单位共同缴费，待遇相对较高。
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城乡社保 ：主要包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，保障相对较少，只有住院才能报销，且报销比例较职工医疗保险低。
- 保障人群和法定义务 ：
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职工社保 ：在单位就业签订劳动合同的职工必须参加，是法定义务。
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城乡社保 ：面向没有固定单位、没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，包括无业人群、老人、儿童和学生，属于自愿参保。
- 退休年龄不同 ：
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职工社保 ：男性满25年，女性满20年，退休后仍然可以享受医疗报销待遇。
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城乡社保 ：没有具体的退休年龄规定，但需要累计缴费满15年才能领取养老金。
建议
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如果你有稳定的工作单位，建议选择职工社保 ，因为保障全面，且单位和个人共同缴费，个人负担相对较轻。
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如果你没有固定单位，经济条件有限，或者属于灵活就业人员，可以选择城乡社保 ，虽然保障相对较少，但缴费灵活，适合经济压力较大的人群。
根据以上分析，选择哪种社保方式更好，需要根据个人的经济情况、就业状态和需求来决定。