根据相关政策和搜索结果，灵活就业人员是否需要停掉职工医保需根据具体情况判断，具体说明如下：
一、职工医保的参保要求
- 灵活就业人员参保状态
若灵活就业人员当前以灵活就业身份参保职工医保，则需持续缴费以享受医保待遇。
- 转为职工身份的情况
若灵活就业人员入职单位成为在岗职工，需向单位社保专员提交停保申请，单位将自动将社保关系转入单位账户，无需个人办理停保手续。
二、停保的情形
- 主动停保
可携带社保缴纳证明和身份证明到参保地社保服务大厅办理暂停缴纳手续，但需注意：
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基本医保停缴后，医疗费用将无法报销
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若同时停缴养老险，需办理双向欠费清缴
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部分城市（如安徽合肥）有月度缴费节点（如3月24日前需办理减员），逾期可能影响后续缴费
- 无需停保的情形
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转为全日制职工（由单位代缴）
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迁出参保地且不符合新参保条件
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参军、入学、被判刑等法定情形
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失业期间（由失业保险代缴职工医保）
三、注意事项
- 医保与养老险的关联性
若同时缴纳职工医保和养老险，需同时停缴；若只停缴其中一项，需办理双向欠费清缴
- 缴费中断的影响
基本医保停缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，建议根据经济状况和医疗保障需求谨慎决策
- 政策差异
不同城市对停保流程和时间节点可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认
综上，灵活就业人员是否停缴职工医保需结合就业状态和实际需求综合判断，建议优先通过正规渠道咨询当地社保机构获取最新政策信息。