2025年针对灵活就业人员的新退休规定主要包括以下几个方面：
- 逐步延迟退休年龄 ：
-
男性 ：从60岁逐步延迟至63岁，每四个月延迟一个月。
-
女性 ：
-
原法定退休年龄为55周岁的女性，将延迟至58岁。
-
原法定退休年龄为50周岁的女性，将延迟至55岁，每二个月延迟一个月。
- 提高养老保险最低缴费年限 ：
- 从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
- 弹性退休机制 ：
-
灵活就业人员可以在法定退休年龄基础上，选择延长不超过3年的工作期限。这意味着女性可以从50-53岁之间选择退休时间，男性则是60-63岁。
-
参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请。
- 社保缴纳基数与档次选择 ：
- 国家设置了多个缴费档次供选择，通常为社平工资的60%-300%不等，灵活就业人员可以根据自身收入水平选择合适的缴费档次。
- 病残津贴政策 ：
- 参保人员只要符合以下条件，就可申请病残津贴：已参加企业职工养老保险、未达到退休年龄、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力。
这些新规定旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时保证养老保险基金的长期健康运行，并为灵活就业人员提供更多的选择和保障。建议灵活就业人员及时了解政策变化，并根据自身情况做好退休规划和财务准备。