山东在职职工门诊报销政策主要包括以下几个方面：

1. 起付标准 ：

• 门诊统筹基金年度起付标准实行当年度累计计算，不高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的2%。

• 在职职工的起付线根据就诊医院等级有所不同，例如济南市分为3档，最低400元，最高1000元。

2. 报销比例 ：

• 在职职工门诊报销比例不低于50%，退休人员比在职人员高出5%左右。

• 具体报销比例根据医院等级有所差异，例如济南市按照医院等级划分为3档，分别是50%、70%、80%。

3. 最高支付限额 ：

• 年度最高支付限额原则上控制在全省职工年平均工资的5%左右。

• 济南市门诊年度报销上限为20000元。

4. 报销范围 ：

• 报销范围包括符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。

• 对目录范围内单价在200元以内的诊疗项目，按基本医疗保险政策有关规定执行，超过200元以上的，个人先负担10%后再按基本医疗保险有关规定支付。

5. 其他规定 ：

• 门诊慢特病医保支付比例不低于65%。

• 异地就医的报销比例根据省内和省外的不同情况有所调整，临时外出人员报销比例降低10个百分点。

建议：

• 具体报销政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门或相关医疗机构获取最新、最准确的信息。

• 随着政策的不断调整，建议定期关注官方发布的最新政策信息。