养老金省统筹与县统筹的主要区别体现在统筹层次、缴费基数、待遇水平及基金管理等方面，具体分析如下：
一、统筹范围
- 省级统筹
覆盖全省所有地区，包括县市，实现统一政策、统一缴费基数、统一待遇标准。
- 县统筹
仅在本县范围内实施，不同县之间政策、基数可能存在差异。
二、缴费基数与待遇标准
- 缴费基数
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省级统筹以全省全口径城镇就业人员社会平均工资为基准，部分省直管部门可能更高。
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县统筹通常以本县平均工资为基数，存在地区间较大差异。
- 待遇水平
省级统筹因基数较高，退休人员养老金待遇普遍高于县统筹。例如，计发公式中的基础养老金部分与全省平均工资挂钩更紧密。
三、基金管理与风险抵御能力
- 省级统筹
基金规模更大，抗风险能力更强，可有效调剂地区间基金收支差异，减少地方财政压力。
- 县统筹
基金规模较小，易受本地经济波动影响，可能出现基金缺口风险。
四、参保与待遇领取
- 参保限制
省级统筹通常要求跨省流动就业人员转移社保关系，而县统筹对流动人员限制较少。
- 待遇领取
需在参保地领取养老金，跨省流动可能影响待遇计算（如视同缴费年限累计计算规则）。
五、改革趋势
我国养老保险正逐步实现全国统筹，县级统筹已基本被省级统筹取代。2018-2020年，全国大部分省份完成了省级统筹，未来将推动全国统一的基本养老保险制度。
总结 ：省级统筹在保障养老金待遇、提升抗风险能力方面更具优势，而县统筹在灵活性和地方政策调整上有一定空间。随着改革推进，全国统筹将成为未来发展方向。