2024年1月起，宝鸡市企业退休人员基本养老金按照2023年退休人员月人均基本养老金的3.8%比例上调，这是陕西省统一调整方案的一部分，覆盖全市约30万企业退休职工。

此次调整是宝鸡市连续第19年提高企业退休人员待遇，体现国家对养老金保障机制的持续强化。调整后的资金将于7月31日前补发到位，8月起按新标准正常发放。

（一）调整细则

1. 定额调整
   每人每月增加40元，体现普惠性原则。以下为不同缴费年限对应的挂钩调整标准：

   缴费年限（年）	15年及以下	16-25年	26年以上
   月增加额（元）	15	25	35

2. 倾斜调整

   • 高龄群体：70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上分别额外增加10元、20元、30元。
   • 边远地区：凤县、太白县等艰苦边远地区退休人员再增加5元。

3. 计算示例
   某企业退休人员缴费30年，72周岁，原养老金3000元，调整后：

   定额40元 + 挂钩35元 + 高龄10元 = 85元，增幅2.83%。

（二）政策背景

1. 省级统筹
   宝鸡市严格执行陕西省人社厅《2024年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2024〕12号），确保全省标准统一。
2. 资金保障
   调整所需资金从企业职工基本养老金省级统筹基金列支，财政专项补助占比超60%。

此次调整通过定额+挂钩+倾斜三重机制，兼顾公平与效率，重点向缴费年限长、高龄群体及边远地区人员倾斜。养老金上调直接提升退休人员购买力，对稳定区域消费市场具有积极意义。