职工医保的缴纳方式及流程如下：
一、缴费主体与对象
- 缴费主体
用人单位（如企业、事业单位、机关团体）需为职工缴纳职工医保，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员需自行参保。
- 缴费对象
包括企业员工、事业单位职工、社会团体工作人员及灵活就业人员。
二、缴费标准与比例
- 单位缴费
按职工工资总额的6%-8%缴纳，具体比例由统筹地区规定。
- 个人缴费
职工按本人工资的2%缴纳，部分地区可能提高至4.2%。
- 缴费基数
以职工上年度社会平均工资的60%-300%为基数，低于60%的按60%核定，高于300%的按300%计算。
三、缴费流程
- 单位缴费流程
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开立企业社保账户并转入员工社保关系。
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每月25日前完成缴费申报，次月开始享受医保待遇。
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通过社保部门或线上平台提交员工参保信息及工资基数。
- 灵活就业人员缴费流程
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在社保部门或线上平台提交身份证、就业证明等材料。
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选择缴费档次（仅建统筹基金或建个人账户）并完成缴费。
四、注意事项
- 工资基数计算
个人缴费基数按国家统计局规定的工资收入统计口径（含奖金、劳务收入等）计算，而非仅限基本工资。
- 缴费时间
单位需在用工30日内为员工参保，职工医保待遇从次月开始生效。
- 转移接续
职工流动时，社保关系需及时转移，避免断缴影响待遇。
五、特殊情况处理
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工资低于当地平均工资 ：按60%核定缴费基数。
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多份社保选择 ：灵活就业人员可对比职工医保（报销比例更高）与居民医保（年缴年享）后选择参保。
通过以上流程，职工医保可有效保障职工的医疗需求。若需进一步了解具体操作细节，建议咨询当地社保部门或人力资源机构。