可以同时领取，但需满足特定条件。
在我国社会保障体系中，退休金和养老金是两种不同的养老保障形式，前者通常指机关事业单位或企业职工退休后领取的待遇，后者多为城乡居民养老保险的发放。根据现行政策，两类待遇的合并领取需符合以下条件：
一、领取资格与限制
参保类型差异
- 退休金：需累计缴纳职工养老保险满15年，并达到法定退休年龄。
- 养老金：需参与城乡居民养老保险并缴费满15年，年满60周岁（男女统一）。
表：两类保险关键对比
项目 退休金（职工养老） 养老金（城乡养老） 最低缴费年限 15年 15年 领取年龄 男60/女55（职工） 60周岁（不分性别） 资金来源 单位+个人缴纳 个人缴费+政府补贴 重复领取的禁止性规定
若同时参与职工和城乡居民养老保险，需在办理退休时选择一种待遇领取，重复参保部分需清退。
二、特殊情形处理
- 制度衔接政策
跨制度参保者（如先缴职工保险后转城乡保险）可申请账户合并，按缴费年限折算后领取单一待遇。 - 地方性补贴叠加
部分地区的高龄津贴或社会救助可与任一养老待遇同时发放，但需符合户籍和收入标准。
三、实操建议
- 提前规划缴费：避免因年限不足影响待遇。
- 咨询社保部门：地方政策可能存在差异，如过渡性养老金的计算方式。
通过合理规划参保类型和缴费年限，多数群体可实现养老保障的最大化收益，但需严格遵守禁止重复领取的监管要求。