社保卡和医保卡的关系需要从以下角度综合理解：
一、两者关系
- 功能整合关系
自2018年起，我国逐步将医保卡合并入社保卡，实现“两卡合一”。目前全国大部分地区已统一使用社会保障卡（即社保卡）替代原有的医保卡，其功能已涵盖医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障业务。
- 概念与发行主体
社保卡由各地人力资源和社会保障部门发行，属于社会保障体系的核心载体；医保卡（医保码）曾是医疗保险个人账户的专用卡，现随社保卡整合，不再单独发行。
二、核心差异
- 功能范围
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社保卡 ：整合了医疗保险、养老、失业、工伤和生育保险功能，可办理医疗费用报销、社保补贴（如4050补贴）、金融功能（银行账户）等。
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医保卡（原功能） ：仅具备医疗保险个人账户的报销功能，无法办理其他社保业务。
- 账户结构
社保卡包含社保账户和银行账户两个功能模块，但医保相关资金（如个人账户金额）仍独立于银行账户管理，不可直接取现。
三、使用注意事项
- 地区差异
部分地区可能仍有单独的医保卡发放，但全国趋势是逐步统一为社保卡，建议通过当地社保部门确认。
- 查询方式
可通过社保中心、劳动保障部门、官方APP（如当地社保网）或12333热线查询社保卡状态及功能。
- 法律意义上的差异
在法律关系中，社保卡是更广泛的社会保障权益载体，而医保相关权益仍通过社保卡实现。
四、总结
社保卡和医保卡现已实现功能合并，两者是同一张卡的不同称谓。若需办理社保相关业务，仅需使用社保卡即可。对于历史遗留问题，建议咨询当地社保部门获取最新政策说明。