社保断缴1个月可以通过以下几种方式进行补救：

1. 及时补缴 ：

• 如果因换工作导致社保断缴一个月，最直接的应对策略就是及时补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。对于个人来说，如果与原单位协商无果，可以自行前往当地社保局办理补缴手续。需要注意的是，补缴社保费用可能会产生一定的滞纳金或利息，具体金额和计算方式需咨询当地社保局。

2. 由新单位续缴 ：

• 如果已经找到新的工作单位，可以尽快将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。在转移过程中，需要向新单位提供个人社保账号、身份证明等相关材料，以便新单位为其办理社保续缴手续。

3. 以灵活就业身份续保 ：

• 即使离职，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，每月最低只需缴纳800元，就能保住你的社保权益。这种方式适合那些暂时没有找到新工作但希望继续缴纳社保的人。

4. 向所在单位申请补缴 ：

• 向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。需要提供个人身份证、社保卡等相关材料，说明社保中断的原因，并表示要补交社保。根据所在地社保局的规定，计算补交社保的费用，并通过银行转账、支付宝、微信等方式缴纳社保费用。缴纳后，需向所在单位提交社保补交申请和缴费证明等相关材料，经过审核后，社保将正常恢复。

5. 转接社保关系 ：

• 当找到下一家单位时，把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了。中断期间社保不能使用，重新参保后，把原来的社保信息转过来，就可以和原来一样使用。我国规定养老保险需要参保15年，中间可以有间断，只要总共相加超过15年就行了。

建议

• 尽早补缴 ：社保断缴会影响个人权益，尤其是医疗保险和养老保险，因此建议尽早补缴。

• 咨询当地社保局 ：不同地区和参保单位的缴费方式可能略有不同，具体操作方式以当地社保局的规定为准。

• 保持社保连续性 ：为了保障自己的社保权益，建议尽量避免社保断缴，或者及时采取补救措施。