可以
根据我国社保政策，社保缴费年限累计计算，未缴部分可补缴，但需符合一定条件。以下是具体说明：
一、补缴条件
- 累计缴费年限不足15年
达到法定退休年龄时，若累计缴费年限未满15年，可申请补缴至满15年。
- 特殊情况处理
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灵活就业人员 ：无法补缴，需持续缴费；
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失业人员 ：不能补缴，需重新就业后由单位缴纳；
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在职员工 ：单位必须负责补缴，个人无法单独补缴。
二、补缴方式
- 一次性补缴
若退休前剩余年限不足5年，部分地区允许一次性补缴至满15年，但需符合当地政策。
- 逐年补缴
多数地区要求逐年补缴，需按月缴费至满15年，但需支付滞纳金。
三、所需材料
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职工档案、养老保险手册
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补缴申请表
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劳动合同、工资发放明细
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其他相关证明 （如失业证明、仲裁文书等）。
四、注意事项
- 地区政策差异
具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
- 补缴时效
一般需在退休前3-5年提出补缴申请，逾期可能影响养老金计算。
- 养老金计算
补缴后，养老金计发基数按补缴时的缴费工资确定，缴费年限越长，待遇越高。
五、法律依据
- 《社会保险法》第十六条
明确规定累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可缴费至满15年或转入其他养老保险。
社保缴费不满20年能否补缴需结合个人情况判断，建议尽早咨询当地社保部门制定补缴方案。