职工医保个人承担比例一般为2%，城乡居民医保则因地区和政策差异，个人缴费标准每年约200-500元不等。

我国医疗保险制度采取社会共济与个人责任相结合的原则，个人承担比例因参保类型、地区经济水平及政策调整而动态变化。以下从不同维度解析具体规则：

（一）职工医疗保险

1. 缴费基数与比例
   以本人工资为基数，单位缴纳约6-10%，个人缴纳2%（强制划入医保账户）。灵活就业人员需全额承担8-12%，其中个人账户计入比例约为2%。

   参保类型	单位缴费比例	个人缴费比例	计入个人账户比例
   在职职工	6-10%	2%	2%
   灵活就业人员	-	8-12%	2%

2. 报销待遇差异
   门诊费用通常由个人账户支付，住院费用则按医院等级分段报销（如三级医院报销70-90%），剩余部分自付。

（二）城乡居民医疗保险

1. 筹资机制
   实行财政补助与个人缴费结合，2025年财政补助标准约640元/人，个人缴费全国平均为380元，各地可在200-500元间浮动。

   地区类型	财政补助标准	个人缴费范围	特殊群体减免政策
   经济发达地区	≥640元	400-500元	低保户免缴
   经济欠发达地区	≥640元	200-350元	残疾人减半

2. 报销规则
   门诊年度限额500-1000元，住院报销比例50-80%，需注意起付线和封顶线对实际自付金额的影响。

医疗保险制度通过差异化设计平衡公平与效率，个人承担比例仅是成本分担的一环，还需关注保障范围与报销细则。合理选择参保类型、了解地方政策，才能最大限度降低医疗支出风险。