根据最新政策及权威信息，湖北省省直社保与武汉市社保的区别需从以下几个方面进行说明：
一、缴费基数与待遇计算
- 缴费基数标准
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武汉市社保（包括省直单位）的最低缴费基数为4494元/月，高于湖北省全省平均水平；
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其他地级市（如黄石市、十堰市等）的最低缴费基数为4097元/月，湖北省直单位普遍适用武汉市标准。
- 退休待遇计算
- 社保待遇（如养老金）主要取决于缴费基数和退休时的社平工资。由于武汉市社平工资高于全省平均水平，因此武汉市社保的退休待遇（尤其是基础养老金部分）通常高于省直社保。
二、政策统一性
- 省内统筹性质
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湖北省实行省级统筹，省直单位与武汉市企业社保、事业单位社保均纳入统一体系，待遇计算标准一致；
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省直事业单位与武汉市事业单位的退休金生活补贴标准略有差异，但社保统筹层次相同。
- 调整机制
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社保基数每年调整，2024年调整后武汉市和省直单位均按7489元为新的缴费基数；
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调整周期通常为每年7-9月，但2024年推迟至12月公布。
三、其他潜在差异
- 覆盖范围
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省直社保覆盖湖北省直机关及事业单位，武汉市社保覆盖武汉市全体居民（包括企业、灵活就业人员等）；
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但两者在具体参保对象（如公务员与普通职工）上可能存在细微差别。
- 待遇细节
- 部分情况下，武汉市对社保补贴（如医疗补贴）可能更优厚。
总结
在参保人员计算基本养老金等核心参数不变的前提下，武汉市社保的退休待遇水平普遍高于湖北省直社保，主要因武汉市社平工资较高。但两者在缴费基数、政策统一性等方面均保持一致。建议根据个人就业地及退休地选择参保方式。