可以，且享受与在职职工同等待遇。
灵活就业人员可通过个人缴费方式参加职工医保，覆盖范围包括无雇工个体工商户、非全日制从业人员及新业态从业者等群体。其缴费标准、待遇水平与单位参保职工一致，但需注意参保地政策差异及缴费年限要求。
一、参保资格与覆盖范围
适用人群
- 无雇工个体工商户：凭营业执照在注册地参保。
- 非全日制从业人员：如兼职、临时工等。
- 新业态从业者：包括网约车司机、快递员、自媒体从业者等。
户籍限制
多数省份已取消户籍限制，可凭身份证在就业地或户籍地参保，非本地户籍需提供居住证或就业证明。
| 对比项 | 灵活就业职工医保 | 城乡居民医保 |
|---|---|---|
| 缴费方式 | 按月缴纳 | 按年缴纳 |
| 年均费用 | 约3000-5000元 | 约500-1000元 |
| 报销比例 | 70%-90% | 50%-70% |
| 退休待遇 | 缴满年限可终身享受 | 需终身缴费 |
二、缴费与待遇细则
缴费标准
- 基数通常为当地平均工资的60%，费率约8%-10%（含大病保险），全部由个人承担。
- 例如：若当地平均工资为6000元，月缴费约为360-600元。
待遇权益
- 医疗报销：与单位职工同等比例，涵盖住院、门诊及特病治疗。
- 个人账户：缴费后按比例划入，可用于购药或门诊支付。
- 生育津贴：部分地区将生育保险合并至医保，可享受生育费用报销。
三、注意事项
- 重复参保
同一时期不可同时参加职工医保与居民医保，需根据经济能力选择。
- 缴费年限
退休前需累计缴满20-30年（男女要求不同），否则需补缴或转为居民医保。
灵活就业人员选择职工医保需综合评估长期成本与福利，尤其关注缴费年限与退休待遇衔接。对于短期经济压力较大者，居民医保可作为过渡方案，但保障水平较低。