苏州的生育金（生育津贴）计算方式如下：
- 计算基数 ：
- 生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按60%计算。
- 计算天数 ：
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正常生育：顺产的女职工享受98天生育津贴；难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。
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生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
- 计算公式 ：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
示例计算
假设：
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用人单位上年度职工月平均工资为8000元
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小陈顺产，享受98天生育津贴
根据公式：
生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33元。
特殊情形
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如果女职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
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如果女职工工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按平均工资标准发放。
其他补贴
除了生育津贴外，苏州还提供一些额外的生育补贴：
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生育一孩的家庭，可获一次性生育补贴2500元；二孩家庭补贴4000元；三孩家庭补贴6000元。
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在孩子0 - 3岁期间，每月发放200元育儿津贴。
建议
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建议用人单位和职工提前了解并确认所在单位的职工月平均工资，以便准确计算生育津贴。
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注意生育津贴的发放时间和条件，确保按时申请和领取。
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可以咨询当地社保机构，了解最新的生育补贴政策和其他相关待遇。