苏州生育险的报销条件和标准如下：

1. 报销条件 ：

• 用人单位已按规定为职工参加苏州市生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费。

• 职工生育或实施计划生育手术必须符合国家和苏州市的计划生育政策规定。

• 职工在生育或实施计划生育手术时，生育保险处于正常参保状态，且满足规定的参保时长要求（一般需连续足额缴费满一定时间，具体时长以当地政策为准）。

2. 报销标准 ：

• 产检费用报销 ：符合生育保险规定的产前检查费用实行定额支付，标准为1000元。

• 顺产费用报销 ：顺产的生育医疗费用实行定额支付，标准通常为2000元。

• 剖宫产费用报销 ：剖宫产的生育医疗费用同样实行定额支付，标准一般为3800元。

• 生育津贴 ：生育津贴的计算依据是用人单位上年度职工月平均工资。正常产假为158天，如果是难产，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。

• 一次性生育补贴 ：符合条件的生育妇女，还能领取一次性生育补贴。补贴标准为上年度苏州市职工月平均工资的3%。

• 计划生育手术费用报销 ：放置宫内节育器补贴325元，取出补贴275元，输卵管结扎补贴1600元。

3. 报销流程 ：

• 孕妇在进行产检时，需出示本人的社保卡。医疗机构会对符合生育保险规定的费用进行实时结算，即孕妇只需支付个人自付部分，医保报销部分由医疗机构与医保经办机构直接结算，无需孕妇事后再提交报销申请。

• 生育医疗费用、生育津贴、一次性生育补贴等在生育或者终止妊娠后1年内申请报销。

建议：

• 用人单位应确保按时足额缴纳生育保险费，以保障职工的生育保险待遇。

• 职工在生育或实施计划生育手术前，应确认生育保险处于正常参保状态，并了解当地的具体政策和要求。

• 孕妇在进行产检时，应出示社保卡，以便医疗机构进行实时结算，减轻个人负担。