4246元是肇庆市职工社保缴费基数的最低档
该基数是根据上年度在岗职工月平均工资的60%确定的，属于国家规定的最低缴费下限。 以这一基数为基础，职工和单位分别按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险等社保费用。
（一）社保缴费基数的基本概念
什么是社保缴费基数？
社保缴费基数是指用于计算用人单位和职工个人缴纳社会保险费的基础数值，通常以上年度在岗职工月平均工资为基准进行核定，并设有最低和最高缴费上下限。为何要设定最低和最高缴费基数？
为了保障社保基金的稳定运行，国家规定了缴费基数的下限（不低于上年度在岗职工月平均工资的60%）和上限（不高于上年度在岗职工月平均工资的300%），以确保不同收入层次人群的公平参保。
（二）4246元基数的具体来源与适用范围
基数计算方式
以肇庆市为例，假设上年度在岗职工月平均工资为7076元，则最低缴费基数为：
7076元 × 60% = 4246元适用对象
该基数主要适用于收入水平较低的企业职工或灵活就业人员，作为其缴纳社保费用的最低标准。
（三）不同缴费基数对比分析
缴费档次 | 缴费基数（元） | 养老保险单位缴费比例 | 养老保险个人缴费比例 | 医疗保险缴费比例 | 总缴费金额估算（元/月） |
|---|---|---|---|---|---|
最低档 | 4246 | 16% | 8% | 6.5% | 约1290 |
中间档 | 7076 | 16% | 8% | 6.5% | 约2160 |
最高档 | 21111 | 16% | 8% | 6.5% | 约6470 |
（四）影响与意义
对个人的影响
基数越低，每月需缴纳的社保费用越少，但退休后领取的养老金也相应减少；基数越高，虽然当前支出增加，但未来可获得更高的养老保障。对社保体系的意义
合理设置缴费基数有助于平衡社保基金收支，保障全体参保人的权益，同时兼顾经济发展和社会稳定。
4246元作为肇庆市社保缴费的最低基数，体现了国家对社会保障制度的统筹安排，同时也为低收入群体提供了基本保障。选择合适的缴费基数，既关乎个人当前经济负担，也影响未来的养老与医疗待遇。合理理解并根据自身情况作出缴费决策，是每位参保人应尽的责任与权利。