男性需累计缴费满25年、女性满20年
在茂名市，职工医保参保人需达到最低缴费年限方可享受退休后终身医保待遇。这一政策旨在保障长期参保职工的医疗权益，同时强调医保基金的可持续性。以下是具体细则和关联影响分析：
（一）缴费年限基本规则
- 性别差异：男性需累计缴满25年，女性为20年，体现对女性退休年龄较早的适应性调整。
- 累计计算：包含异地转入的职工医保缴费年限，但需提供参保地证明。
（二）补缴与待遇衔接
- 退休时未达年限：可一次性补缴差额年限费用，或继续按月缴费至规定年限。补缴基数按上年度全市职工月平均工资的**60%**核定。
- 中断缴费影响：超过3个月未缴费的，恢复待遇需等待6个月，补缴期间不享受医保报销。
（三）对比其他城市政策
| 城市 | 男性年限 | 女性年限 | 补缴基数 | 中断处理 |
|---|---|---|---|---|
| 茂名市 | 25年 | 20年 | 社平工资60% | 补缴后等待6个月 |
| 广州市 | 30年 | 25年 | 社平工资100% | 补缴后次月恢复 |
| 湛江市 | 25年 | 20年 | 社平工资80% | 中断3个月内可续缴 |
（四）关联权益与注意事项
- 医保个人账户：退休后划入比例与缴费年限挂钩，年限越长划入金额越高。
- 异地转移：跨省缴费年限需通过医保关系转移接续合并计算，部分省份可能存在折算规则。
茂名市通过设定最低缴费年限强化医保基金的长期平衡，参保人应提前规划缴费周期，避免退休时因补缴压力影响保障连续性。职工医保的稳定性直接关联医疗待遇水平，建议结合家庭财务情况选择补缴或延续参保策略。