不能
湖北省灵活就业人员目前不包含生育保险，但可通过职工医保享受部分生育医疗费用报销，不享受生育津贴。以下是具体政策解析：
一、政策现状
生育险覆盖范围
- 灵活就业人员无法单独参加生育保险，仅能通过职工医保报销生育相关医疗费用。
- 生育津贴需由用人单位缴纳，个人参保无法享受。
替代性保障
- 职工医保提供生育医疗费用报销，包括产前检查（定额700元）、住院分娩（顺产2000元、剖宫产3000元）等。
- 需通过湖北医保服务平台办理生育就医登记，审核通过后直接结算。
| 待遇类型 | 灵活就业人员 | 单位参保职工 |
|---|---|---|
| 生育医疗费用报销 | ✔️（限职工医保） | ✔️ |
| 生育津贴 | ❌ | ✔️ |
| 产假补贴 | ❌ | ✔️ |
二、参保条件与流程
缴费要求
- 需以个人身份缴纳职工医保，费率0.5%，连续缴费满1年方可享受待遇。
- 异地生育需提前在参保地办理登记。
特殊情形
通过代缴公司参保可自费缴纳生育险，但成本较高且津贴额度有限。
三、常见问题
政策差异
- 部分地区试点将灵活就业人员纳入生育险，但湖北省尚未普及。
- 城乡居民医保不包含生育医疗费用报销。
报销限制
多胞胎每增加一胎报销增加200元，但流产、宫外孕等不纳入职工医保报销范围。
湖北省灵活就业人员的生育保障以医疗费用报销为主，需提前规划参保方式并了解地方政策细则。若需生育津贴，建议通过用人单位参保或咨询代缴渠道。