山西阳泉社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7600元：每月个人缴纳8%，即608元；单位缴纳16%，即1219.2元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即640元。
• 医疗保险：
  • 基数7600元：每月个人缴纳2%，即152元；单位缴纳8%，即608元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数7600元：每月个人缴纳1%，即76元；单位缴纳0.7%，即53.2元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳1%，即50元；单位缴纳0.3%，即15元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于缴费基数。

养老金待遇

养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地的社平工资等因素有关。以缴费35年，退休时社平工资1万元为例：

• 基数7600元：每月养老金约为2476元左右。
• 基数5000元：每月养老金约为1958元左右。

医保待遇

医保的报销比例、最高支付限额等待遇标准通常与缴费基数挂钩。缴费基数较高的个人在享受医疗服务时，能够获得更高的报销比例或者更广泛的报销范围。

在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来的养老和医疗需求等因素。