唐山市退休职工医保新政策主要包括以下几点：

1. 退休时缴费年限要求 ：

• 达到法定退休年龄时，累计缴费年限和在本市的实际缴费年限达到规定年限的，其参保身份变更为退休后，不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员医保待遇。

• 未达到最低缴费年限和最低实际缴费年限的，以唐山市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，按7%的缴费比例一次性缴足所差年限的职工基本医疗保险费后，方可按规定享受退休人员医保待遇。

2. 灵活就业人员参保 ：

• 已办理退休手续未参加职工医保的原企业单位退休人员，可按灵活就业人员参保办法参加职工医保，须以唐山市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，按7%的缴费比例一次性缴足职工医保最低缴费年限。

• 自2021年7月1日起，灵活就业参保人员达到法定退休年龄前，以唐山市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，按9%的比例缴纳职工基本医疗保险费。

3. 门诊统筹共济待遇 ：

• 普通门诊：起付标准100元，支付比例在职50%，退休60%，最高支付限额在职1600元，退休2000元。

• 住院待遇：起付标准和支付比例根据定点医疗机构级别不同而有所差异，最高支付限额为15万元。

• 大额医疗费用补助待遇：起付标准15万元，支付比例92%，最高支付限额50万元。

• 生育保险待遇：孕期产前检查费用补贴标准累计最高支付800元。

4. 医保个人账户跨省共济 ：

• 通过国家医保服务平台APP的医保钱包功能，实现医保个人账户的跨省共济，方便参保人使用个人账户资金为异地就医的亲属支付医疗费用。

5. 其他待遇调整 ：

• 职工医保统筹基金最高支付限额由每人每年5.5万元调整为每人每年7万元。

• 大额补充医疗保险最高支付限额由每人每年20.5万元调整为每人每年33万元。

• 职工医保、居民医保“特检特治”个人自付比例由20%降低至10%。

• 血友病患者发生的门诊特殊疾病费用实行限额管理，医疗保险统筹基金每人每年最高支付1万元。

这些政策旨在保障退休人员的基本医疗保障权益，减轻其经济负担，并提高医保资金的使用效率。建议退休人员及时了解并确认自己的医保待遇，确保能够顺利享受医保服务。