可以，需满足配偶未参保、连续缴费满10-12个月等条件。
河南省男职工在特定条件下可申领生育津贴或一次性生育补助金，主要用于补贴配偶生育期间的医疗费用和护理假津贴。以下是具体政策要点及申领指南：
一、领取条件
基本资格
- 配偶未参保：配偶无工作单位且未缴纳生育保险，或未享受城乡居民医保生育待遇。
- 缴费要求：男方单位需连续缴纳生育保险满10个月（部分地区要求12个月），且包含生育当月。
- 计划生育合规：需提供生育证明，符合国家及河南省生育政策（如第一胎）。
特殊情形
- 若配偶已参保，男方仅可申请一次性生育补助金（如顺产1200元、难产2000元）。
- 异地生育需提前备案，且医疗费用未通过其他渠道报销。
二、待遇标准与类型
津贴计算
- 护理假津贴：按单位上年度月均工资÷30×15天发放。
- 医疗费用补贴：定额报销，如郑州顺产1000元、剖腹产2150元。
对比表格
项目 男职工生育补助金 女职工生育津贴 适用条件 配偶未参保、缴费满10个月 本人参保、缴费满9个月 发放形式 一次性补助或护理假津贴 按日均工资×产假天数 医疗报销 定额支付（如顺产1200元） 限额报销（如顺产2000元） 申领渠道 线上平台或医保窗口 “免申即享”自动发放
三、申领流程
材料准备
需提供身份证、结婚证、出生证明、配偶无工作证明及单位缴费记录。
办理方式
- 线上：通过“河南医保”小程序提交材料，20个工作日内审核完成。
- 线下：至医保经办机构或由单位代办，资金拨付至个人账户。
河南省通过“免申即享”等政策优化，逐步提升生育保障便利性，但男职工津贴仍以配偶未参保为前提。建议提前确认缴费时限及地方细则，确保权益完整申领。