1998年
重庆市职工医保制度始于1998年，自此之后逐步构建起一套较为完整的医疗保险体系，涵盖住院、门诊等多个方面，并随着社会经济的发展不断优化调整。
（一）发展历程中的关键时间节点
1998年：制度建立初期
- 重庆市根据国家关于建立城镇职工基本医疗保险制度的相关文件精神，开始实施职工医保制度。
- 初期主要覆盖住院费用报销，对参保职工的基本医疗需求提供了初步保障。
2017年：待遇等待期调整
- 对于以个人身份首次参加城镇职工医疗保险或中断缴费超过3个月续保缴费的情况，医保待遇等待期由原来的12个月缩短至6个月。
- 这项政策的调整降低了个人参保门槛，提高了灵活性。
2024年：门诊共济保障机制改革
- 实施了职工基本医疗保险门诊共济保障机制，使得职工在普通门诊也能享受报销待遇。
- 改革旨在提高职工医保基金使用效率，增强门诊医疗服务能力，减轻职工个人负担。
（二）不同阶段的主要变化
阶段 | 主要特点 | 覆盖范围 | 报销比例 |
|---|---|---|---|
1998年初期 | 仅限住院费用报销 | 城镇职工 | 根据具体政策确定 |
2017年调整 | 缩短待遇等待期 | 城镇职工及中断缴费者 | 维持原有标准 |
2024年改革后 | 普通门诊可报销 | 所有参保职工 | 新增门诊报销条款 |
通过上述的发展历程与变革，可以看出重庆市职工医保制度从无到有，再到不断完善的过程。它不仅反映了政府对于民众健康权益的关注与投入，也体现了社会保障体系的进步和完善。随着政策的持续优化，未来重庆市职工医保将更好地服务于广大职工群体，提供更加全面和高效的医疗保障。