2017年

青海省职工医保实行按月征缴政策，自2017年起，省级职工医保开始执行这一制度，以适应人员就业流动性强的新形势，并保障广大参保职工医保关系能够按需正常转移接续。

（一）政策背景与实施意义

1. 政策调整的原因 随着社会经济的发展和就业形式的多样化，原有的医保征缴方式已不能满足当前的需求。为了更好地服务流动就业人员，提高医保资金管理效率，青海省政府决定对省级职工医保进行改革。

2. 实施后的变化

   • 单位和个人责任明确化 ：用人单位需每月在规定期限内到省社会保险服务局办理缴费申报手续，并确保按时完成当月医疗生育保险费用的缴纳。
   • 个人账户资金划入频率增加 ：从原来的不定期或年度划入改为按月划入，增强了职工对于个人医保账户资金使用的灵活性。

3. 对参保职工的影响

   • 提升了医保转移接续的便捷性，使得跨地区工作的员工可以更加容易地将医保关系转移到新的工作地点。
   • 增强了医保基金的安全性和透明度，通过定期征缴和审核结算流程，减少了潜在的资金风险。

（二）缴费标准及比例

1. 缴费主体构成 职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工个人缴费由用人单位代扣代缴。

2. 具体缴费比率

   缴费方	缴费率
   用人单位	工资总额的7%
   职工个人	工资收入的2%

注：上述缴费率不含生育保险部分；根据经济社会发展情况以及基金运行状况，缴费率可能会有所调整。

（三）与其他地区的比较

1. 与其他省份相比，青海省采取的是较为灵活且适应性强的省级统筹管理模式，这有助于提升医保病案审核的质量与效率。

2. 不同地区的医保缴费基数存在差异，但青海省统一了全省范围内的缴费政策，从而简化了操作程序并提高了公平性。

通过对青海省职工医保制度的有效改革，不仅加强了对职工权益的保护力度，同时也促进了省内乃至跨区域劳动力市场的健康发展。随着未来进一步优化和完善相关措施，预计该省将在提供更高质量医疗服务方面取得更大进展。