连续足额缴纳生育保险满10个月
在徐州市，职工需满足连续缴费满10个月的条件方可领取生育津贴，若生育时缴费未满10个月但后续补足，仍可申领。还需符合计划生育政策，津贴按单位上年度月均工资和产假天数计算，难产、多胎等情形可增加天数。
一、 领取条件
缴费时限
- 连续缴费10个月：生育或手术时需满足此条件，中断缴费可能影响资格。若生育时未满10个月，可在生育后继续缴费至满10个月补申领。
- 特殊情况：灵活就业人员仅报销医疗费用，不享受津贴；未就业配偶可报销50%医疗费用。
政策合规性
需提供结婚证、生育登记证明等材料，且生育行为符合江苏省计划生育规定，超生等违规情形不予发放。
二、 津贴计算与标准
计发基数与公式
项目 标准 基数 单位上年度职工月均工资（低于市均工资60%按60%，高于3倍按3倍）。 计算公式 津贴 = 月均工资 ÷ 30 × 产假天数。 顺产 98天 难产（剖宫产） +15天 多胞胎 每胎+15天 其他待遇
- 一次性营养补助：按市上年度非私营单位年均工资2%发放。
- 医疗费用报销：含产检、分娩、计划生育手术等费用，顺产补贴1300元，剖宫产2600元。
三、 申领流程与注意事项
申请时限
生育后12个月内由单位向医保经办机构提交申请，需提供出生证明、出院小结等材料。
发放方式
津贴拨付至单位账户，单位需在收到后转付职工。若津贴低于产前工资，单位须补足差额。
徐州市生育津贴政策通过明确缴费要求、计算规则及申领流程，保障职工权益。建议提前核查社保记录，确保符合条件并及时提交材料，避免延误。