有条件可以
灵活就业人员的退休年龄政策因地区而异，具体能否在50岁退休需要参照当地的规定。以下是一些可能适用的情况：
- 特殊政策 ：
-
江苏省 ：对于特定女性群体，即在实行劳动合同制之前参加工作的原固定工、2001年前下岗的国企工人，以及实际缴费和视同缴费年限满15年的女性灵活就业人员，可以在50岁时申请退休。
-
江西省 ：女性灵活就业人员如果在企业单位攒够了10年社保，并且是职工身份，可以在50岁办理退休。
-
广东省 ：只要之前用职工身份交过养老保险，到了50岁时不是在管理技术岗位上班，可以按50岁退休。
- 一般政策 ：
-
普遍规定 ：许多地方规定灵活就业人员的退休年龄为男性满60岁，女性满55岁，且需要缴纳社保满15年。
-
劳动合同要求 ：有些地区要求灵活就业人员必须签订一年以上的劳动合同才能申请50岁退休。
- 其他条件 ：
-
缴费年限 ：有些地区允许实际缴费和视同缴费年限满15年的灵活就业人员在50岁退休。
-
特定群体 ：如曾是老国企正式工或2001年前解除劳动合同的国企工人，也可以50岁退休。
建议
由于各地政策差异较大，建议您咨询当地的人社部门或社保机构，了解具体的政策规定和申请条件。这样可以确保您能够准确无误地享受相关待遇。