江苏省2024年生育津贴的领取条件及标准如下：

1. 待遇享受范围 ：

• 自2024年3月1日起，失业人员领取失业金期间生育或者实施计划生育手术的，按照《江苏省职工生育保险规定》享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助待遇。符合条件的领取失业保险金人员的未就业配偶按规定标准享受生育的医疗费用待遇。

2. 发放标准 ：

• 生育津贴计发基数为参保地所有领取失业保险金人员上年度参加职工基本医疗保险（含生育保险）月平均缴费基数除以30天。

• 参加生育保险的领取失业保险金人员享受的生育津贴高于领取的失业保险金的，医保经办机构将差额部分支付给领取失业保险金人员。

3. 生育津贴的计算 ：

• 生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

• 生育的：生育享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴。

• 流产的：妊娠期<2个月流产的，享受20天的生育津贴；2个月≤妊娠期<3个月流产的，享受30天的生育津贴；3个月≤妊娠期<7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠期≥7个月引产的，享受98天的生育津贴。

• 手术的：实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

4. 领取条件 ：

• 用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，即可按法规享受生育保险待遇。

• 职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：生育的享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴。

5. 其他相关规定 ：

• 生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由保险经办机构按照新规拨付给用人单位。

• 职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区保险经办机构申请拨付生育津贴。

建议：

• 用人单位应确保按时足额缴纳生育保险费，以便职工能够顺利享受生育津贴待遇。

• 职工在产假或休假期间，用人单位应正常发放产假工资，并在产假期满的次月，由医保经办机构将生育津贴拨付给用人单位。

• 生育津贴的具体计算方法和标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。