是的，浙江省已实现生育保险与职工基本医疗保险的合并实施。

自2020年1月起，浙江省省级单位实现了生育保险和医疗保险的合并，参加基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，并取消了原有的生育备案号。这一政策旨在提升经办服务水平，保障职工的社会保险待遇，增强基金共济能力。

（一）政策背景与目标

1. 政策依据
   国务院办公厅发布了关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的文件，强调这是保障职工社会保险待遇、增强基金共济能力和提升经办服务水平的重要举措。

2. 浙江省实施方案
   浙江省人民政府于2024年印发了《浙江省生育保险办法》，明确将全省参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员纳入生育保险范围，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

（二）合并后的参保方式

1. 统一参保登记
   参保人员需按照其职工基本医疗保险的参保地一并参加生育保险，并办理两项保险的参保登记手续。

2. 过渡期安排
   对于两项保险在不同统筹区参保的人员，转移参保的过渡期至2019年12月31日止。

（三）生育保险待遇变化

1. 生育津贴发放方式调整
   自2025年6月起，浙江省对生育津贴的发放方式进行调整，改为直接发放给个人。

2. 生育医疗服务覆盖范围
   包括基本医疗保险、工伤保险和生育保险在内的医院制剂目录持续更新，确保提供必要的生育相关医疗服务。

此次改革不仅简化了管理程序，也提高了服务效率，使得广大职工能够更加便捷地享受到全面的社会保障服务。通过整合资源，浙江正努力构建一个更为公平、高效的社会保险体系，以更好地满足人民群众日益增长的健康需求。