不可以
烟台市灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，不建立个人账户 ，因此没有个人账户余额。这一政策适用于所有以灵活就业身份参保的人员，其缴纳的医疗保险费全部划入基本医疗保险统筹基金，用于报销医疗费用，并不计入个人账户。
- 灵活就业医保与职工医保的区别
- 灵活就业人员医保只设立统筹账户，不设立个人账户。
- 单位职工医保则设有个人账户，可用于本人及家庭成员就医、购药等支出。
- 灵活就业人员医保缴费比例低于单位职工医保，但享受的待遇结构不同。
对比项 | 灵活就业医保 | 单位职工医保 |
|---|---|---|
是否建立个人账户 | 否 | 是 |
缴费比例 | 6.3%（2023年）→7%（2026年起） | 8%（个人）+10%（单位） |
医疗费用报销方式 | 全部通过统筹基金支付 | 统筹基金+个人账户结合使用 |
账户资金可否用于家人 | 不适用 | 可用于近亲属居民医保缴费 |
灵活就业医保的缴费与待遇机制
- 灵活就业人员按月缴费，缴费基数每年调整，2024年可自由选择从当月起缴至年度任意月份。
- 缴费基数上下限依据全省平均工资设定，2022年为3980元至19899元。
- 待遇上主要通过统筹基金报销住院和部分门诊费用，无个人账户可用。
未来政策动向
- 烟台市正推动医保个人账户共济范围扩大到省内跨统筹地区使用，但该政策目前仍仅适用于单位职工医保。
- 自2026年1月起，灵活就业人员医保缴费比例将提高至7%，进一步与单位职工医保趋同。
烟台市灵活就业医保没有个人账户余额 ，这是由于灵活就业医保制度设计决定的，其目的在于简化参保流程、降低缴费负担，同时保障基本医疗需求。虽然缺乏个人账户灵活性，但通过统筹基金提供较为全面的医疗保障。