约4000元至8000元

根据烟台市现行政策，补缴职工医保费用通常按上年度社平工资的**60%-300%为基数，以10%**的比例计算（单位+个人部分），具体金额因缴费基数选择而异。以下从补缴规则、计算方法和适用人群展开说明。

一、补缴规则与费用范围

1. 基数标准

   • 最低档：按上年度社平工资60%（2024年约为4000元/月），年补缴额约4000元。
   • 最高档：按300%（约20000元/月），年补缴额可达8000元。

2. 补缴年限影响

   补缴时长	总费用区间（按最低档）	适用场景
   1年	4000-8000元	断缴≤3个月
   3年	1.2万-2.4万元	退休差额补缴

二、计算方法与案例

1. 公式

   $\text{年补缴额}=\text{选定基数}\times 10\%\times 12$年补缴额=选定基数×10%×12

2. 案例

   选择社平工资100%（约6666元/月），年补缴额为6666×10%×12≈8000元。

三、适用人群与注意事项

1. 重点人群

   • 灵活就业人员：需自行承担全额费用。
   • 退休人员：缴费年限不足时需一次性补足。

2. 关键限制

   • 补缴时效：断缴超过3个月可能需额外审核。
   • 医保待遇恢复：补缴后6个月方可享受住院报销。

补缴医保是保障医疗权益的重要手段，建议根据经济能力和参保需求选择基数档位，并及时咨询社保部门确认最新标准。