69岁以下5%、70岁以上6%
江苏徐州职工医保退休后的每月返还金额主要与年龄和养老金水平挂钩，具体比例根据当地政策动态调整。以下从返还规则、计算方式及特殊情形三方面展开说明。
一、返还比例与年龄挂钩
基础标准
- 69周岁以下退休人员：按本人养老金的**5%**返还至个人账户。
- 70周岁及以上退休人员：返还比例提升至6%，体现高龄倾斜。
保底政策
若养老金低于当地平均工资的60%，按60%基数计算返还金额。例如：养老金5000元、平均工资6000元，则按6000×5%=300元返还。
二、计算示例与对比
| 年龄分段 | 返还比例 | 养老金示例（元） | 月返金额（元） |
|---|---|---|---|
| 69岁以下 | 5% | 8000 | 400 |
| 70岁以上 | 6% | 8000 | 480 |
| 保底情形 | 5%（按60%） | 5000（基数6000） | 300 |
三、其他影响因素
慢性病补贴
患糖尿病等慢性病的退休人员，可申请门诊补贴，进一步降低自付比例。政策动态
- 2024年后：部分地区改为按全省平均养老金2.5%统一划入，但徐州仍保留与个人养老金挂钩的规则。
- 事业编制人员返还比例与普通职工一致，无额外差异。
江苏徐州的医保返还政策兼顾年龄差异与收入公平性，退休人员可通过养老金基数和慢性病补贴双重机制减轻医疗负担。实际金额需以当年政策及个人情况为准。